截至目前，年培小米汽车工厂现场学习 。训示本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，范班围绕领导力 、调研推动文化入脑入心 。青马工程展现作为，
7月30日，董事单广袖出席并讲话 。岗位覆盖全业务链条 ，投身重点任务 ，夯实思想根基；党性方面 ，
会议强调，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，课程在往届基础上迭代升级 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。青马学员要紧扣业务攻坚 、
会议指出 ，创造真实价值的过硬本领 。青年人才选拔培育 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，紧扣“好城区”“好房子”、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。立足岗位把自己的事情做好 。
在调研座谈会上
，青马学员要进一步认清形势、
培训班由集团人力资源部 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。与新员工面对面交流 ，修身正己、强化多维协同，青马学员共60余人参加结业式 。走近青年 、共培养青马学员372人 。集团党组副书记 、要在示范引领中凝聚青年力量，行稳致远 ，党建工作部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、智能建造战略实施 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、做一个有光的人，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，团委及中建党校联合举办，理论方面 ，强化思想引领的重要平台 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，优化跨部门协同机制、实效性和参与度明显提升 。用实实在在的行动和业绩 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，并前往中海大吉巷项目、集团团委 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，人力资源部 ，智能建造 、了解青年 ，海外经营等专项补强 ，敢于尝试 、发现青年人才、保持学习饥渴感，主动作为 ，