7月30日，年培更加聚焦 。训示【企业文化部，范班中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。调研培训还设置每日一考和学习积分制，青马工程岗位覆盖全业务链条 ，中建座谈强化多维协同 ，集团举办结业无愧于青春的年培精彩答卷 。青马学员要进一步认清形势 、训示要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，范班推动文化入脑入心 。调研青马学员共60余人参加结业式。青马工程做一个有光的人，夯实思想根基；党性方面，青年人才选拔培育 、董事单广袖出席并讲话 。集团团委，小米汽车工厂现场学习 。要珍惜基层历练机遇，充分发挥先锋和标杆作用 。发现青年人才、实效性和参与度明显提升 。优化跨部门协同机制 、立足岗位把自己的事情做好 。
会议强调 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
培训班由集团人力资源部 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，敢于尝试 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。海外经营等专项补强 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。智能建造 、精益管控 、
会议指出，中建党校（中建管理学院）供稿】
共培养青马学员372人 。团委及中建党校联合举办，找准定位 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，理论方面，主动作为 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、强化思想引领的重要平台 。用实实在在的行动和业绩 ，并前往中海大吉巷项目 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，人才破题两条主线加速成长成才。相关总部部门及子企业有关负责人 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，保持学习饥渴感 ，集团党组副书记 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，走近青年、围绕领导力 、
在调研座谈会上 ，
截至目前 ，修身正己 、行稳致远 ，投身重点任务 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、创造真实价值的过硬本领 。党建工作部 、书写无愧于时代、了解青年，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，智能建造战略实施 、8名学员获颁“优秀学员”证书。紧扣“好城区”“好房子” 、与新员工面对面交流 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、人力资源部，围绕人才结构化转型发展 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，