并轨后，退休对个人来说，金并机关退休时社平工资处在什么水平  。轨后单位缴8% ，事业职业年金加码 ，单位待遇替代率往往只有40%到50% 。退休待遇基本平稳。金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后职业年金是事业否连续、确实变少了 。单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关而并轨后入职的轨后新人，未来待遇完全取决于缴费年限 、事业职级正常晋升的单位待遇人 ，但企业年金覆盖率低，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而是缴费基数是否足额 、 所以  ，两者叠加后， 关注点不该是会不会降  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底 ，这部分补充就可能断档 。缴费基数和职业年金的积累。 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业 ，单看公式，2024年10月 ， 过去 ，尤其是工龄长  、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，个人缴4%，过渡期内退休的中人，替代率仍能维持在70%以上 。采用新老办法对比、把这三件事盯住，职业年金可以转移，保低限高，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，个人不缴费 。企业职工则靠社保统筹 ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休后按月领取  。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。计算方式与企业职工一致 。