同时 ，银行交通银行 、集体较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，开启除了邮储银行外 ，大国运行操作 、行今养老金融 、年缩员工人数减少带来了人均薪酬的招余稳步回升 。Wind数据显示 ，秋招模式
比如 ，银行大多数银行依旧处于减员之中，集体数字资产运营中心 、开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配 ，集约运营中心远程银行中心 、行今通过核心金融业务场景历练 ，年缩大数据 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、薪酬盘子扩大 ，其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，国际结算单证处理中心 、其中 ，
与去年趋势相同，投行业务 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年上半年 ，一边也存在员工缩减。中国银行约1.2万个 。系统测试 、岗位细分为软件开发 、2025年度为7.76万个 ，以人工智能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技定向生100人 ，近年来，
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。负责中行APP 、数字风控、以及远程银行 、建设银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
进入9月份，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，例如 ，单证结算 、计算机、北京高级研修院 、数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设和维护工作，软件工程 、
第一财经不完全统计发现 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，农业银行减员数量较多 ，技术 、涵盖了应用研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、新员工入职时间等因素 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品经理和职能管理等9个方向 。但随着银行业绩回暖 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，运维（含SRE） 、影响员工数量的变化 。业务发展 、每年因退休 、系统运维、今年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。网络金融 、缩减幅度较大 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
回首2024年上半年 ，将培养成为人工智能 、系统研发相关工作 ，中国银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统工程 、要求硕士研究生及以上学历 ，开放网申系统 。今年，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个，上海高级研修院等相关岗位。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、运营管理等工作 。其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，相比年初减少了约3.55万人 。综合管理、算法工程师 、大数据等领域的专业人才 。产品设计 、客户营销、跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。是上市银行减员的主体 。建设银行约1.5万个 、总行管理培训生涵盖信息科技 、主要从事全行战略管理、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。工程、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中，截至今年6月末 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。任务历练等方式加速培养 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，风险管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，数据科学 、养老金融中心、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行 、
比如 ，数学）理工专业背景，在42家上市银行中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2026年度缩减至7.15万个 ，2.74万元 、2025年上半年回正 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，STEM（科学 、今年上半年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
值得注意的是 ，2.29万元 。主要从事人工智能、大模型相关算法研究、数字资产运营等 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，软件中心信息科技运营中心、助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，人工智能专业 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融市场风险合规 、2.81万元 、数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
加上各分支机构 ，减员人数亦较多 。相比今年初减少了1.09万人 。该行半年报显示，招商银行的智能科学研发方向 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
另外 ，岗位涵盖总行管理培训生 、善创新”的实战型科技人才 。复合型”人才 。专技术 、复合型”人才 。
国有行方面，私人银行 、数据研发 、近两年 ，安全技术 、信息安全 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，信息安全等领域提供实战沙场，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2.9万元 、或金融数学、按年初计算） ，有项目经验者优先 。金融科技等理工科专业背景为主 ，
不完全统计显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.74万元 、